Dual

• Ahorro del 100% de costes de Seguros sociales
• ¿En que consiste?
  El contrato de formación en alternancia, tiene por objeto compatibilizar la actividad laboral retribuida con los correspondientes procesos formativos en el ámbito de la formación profesional, los estudios universitarios o del Catálogo de especialidades formativas del Sistema Nacional de Empleo.
• ¿Qué duración tiene?
  Se establece una duración mínima de 3 meses y una máxima de 2 años, correspondiendo con el plan o programa formativo del alumno, el cual debe estar directamente relacionado con la actividad desempeñada por la persona trabajadora a contratada.
• ¿Por qué contratarlo?
  Permite reducir hasta el 100% de Costes de Seguridad Social de los trabajadores contratados en esta modalidad para empresas con hasta 250 trabajadores, para empresas de más de 250 la reducción será del 75%.
  Este es el nuevo contrato para los casos de contrataciones temporales o de corta duración, pues desaparece la posibilidad de celebrar contratos por obra o servicios determinados.
• Características del Contrato
  • Se pueden contratar personas sin límite de edad.
    El tiempo de trabajo efectivo no podrá ser superior al 65% durante el primer año o al 85% durante el segundo año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo, pues tiene que ser compatible con el tiempo dedicado a las actividades formativas en el centro de formación.
  • No se podrán celebrar cuando la actividad o puesto de trabajo correspondiente al contrato haya sido desempeñado con anterioridad por la persona trabajadora en la misma empresa bajo cualquier modalidad por tiempo superior a 6 meses.
  • Las personas contratadas bajo esta modalidad no podrán realizar horas complementarias ni horas extraordinari
  • No puede establecerse periodo de prueba en estos contratos.

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