Empresas
En IEFES queremos proporcionar a las empresas distintas vías para la formación de su personal, según los contenidos de la acción formativa. Así si esta ,tiene como fin, mejorar o actualizar determinados procedimientos o temas específicos de la empresa ,recomendamos utilizar la Formación in Company.
Otras posibilidades de formación, la componen un gran número de acciones formativas , de distintos sectores económicos, que componen nuestro catálogo.
En ambos casos, a través de un enfoque eminentemente práctico, puedan actualizar y mejorar sus conocimientos y habilidades.
Haciendo click en los botones del menú, puede visualizar las acciones formativas por sectores dirigidas a empresas.
Para una rápida visualización, se han agrupado por categorías que le permitirán acceder, más rápidamente, a las acciones formativas que les puedan interesar.
Nuestros servicios
Desde nuestra consultora gestionamos la formación de los trabajadores de su empresa tanto con cargo a sus fondos propios, como al crédito de formación que le corresponda en la Fundación para el empleo (Fundae). En este caso, ponemos a su disposición las distintas modalidades previstas en la legislación vigente:
· Contrato de encomienda.
· Contrato sólo la gestión.
· Contrato de la impartición.
Oferta formativa
Catálogo
Qué son las Soft skills o habilidades blandas
Las habilidades blandas son un cúmulo de rasgos productivos de la personalidad que caracterizan las relaciones de una persona en un medio. Estas habilidades pueden incluir autoestima, comunicación, elocuencia, hábitos personales, empatía, gestión del tiempo, trabajo en equipo ,liderazgo….
Estudio de la Universidad de Harvard , sobre las SOFT SKILLS
Artículos de interés
La clave del éxito empresarial: delegar responsabilidades de manera eficiente
Lucía Garcés Galdeano, Universidad Pública de Navarra En el mundo empresarial, la capacidad de delegar responsabilidades de manera efectiva es una de las habilidades más
La importancia del fracaso
En nuestro mundo actual sobreabundan los mensajes de éxito. Todo es crecimiento, productividad, eficacia, competitividad y eficiencia. Todo es resultado y rentabilidad. Listas de rankings. Posición en
¿Es rentable ser ético en la empresa?
Luis Miranda Sanz, Universidad de Navarra En el mundo de la empresa, a menudo se plantea la pregunta sobre si es rentable ser ético. Y
