Dirección de personas y desarrollo del talento

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Horas: 80

Modalidad: Online

– Adquirir los conocimientos teóricos-prácticos necesarios para una correcta gestión de los costes de su empresa a través de la contabilidad interna, conociendo los elementos que forman los costes, así como los planteamientos necesarios, proporcionándole la información más relevante con el fin de tomar las decisiones empresariales más adecuadas para la planificación y control de gestión de los costes y de las actividades o tareas que desempeña en su empresa.





    Ver política de privacidad

    Con el fin de poder ultimar la documentación exigida por la Fundación para el empleo (FUNDAE) es necesario que nos remitan, rellenado en todos sus apartados, el contrato que elijan:

    GESTIÓN EXTERNA E IMPARTICIÓN: en este caso nuestra empresa se encargará de la presentación de la documentación exigible por la FUNDAE así como de la gestión para la impartición del curso.

    Gestión externa e impartición

    GESTIÓN EXTERNA: en este caso nos encargamos de la presentación de la documentación  necesaria.

    Gestión externa

     

    Descripción

    La contabilidad interna
    Concepto de contabilidad de empresa y tipos de contabilidad
    Diferencias entre la contabilidad externa e interna
    Transacciones que estudia la contabilidad de costes y serie de cuentas para su captación

    Ciclo económico-interno de la empresa. Asignación y aplicación del coste
    Concepto y clases de costes
    Costes necesarios frente a costes no necesarios
    Costes fijos y costes variables: clases
    El ciclo económico técnico o interno de la empresa. Generación del coste
    Modelos de asignación de costes. Costes completos y costes parciales
    Captación de los sistemas de costes

    Coste de los factores productivos
    El coste de los aprovisionamientos, consumo de materiales, suministros y servicios exteriores
    Valoración de consumos del factor trabajo: mano de obra directa e indirecta
    Criterios de amortización y otros costes del equipo productivo
    Costes de oportunidad

    Cálculo de lugares de costes
    Concepto y clases de lugares de costes
    Estadística de costes
    Liquidación interna o redistribución de los lugares de costes

    Cálculo de portadores de costes
    Concepto y clases de portadores de costes
    Estructura y composición del coste de empresa
    Métodos de cálculo de portadores

    El resultado interno y sistemas a costes históricos
    Resultado y rendimiento en la empresa
    El resultado interno global y diferenciado
    Sistemas de contabilidad a costes históricos

    La planificación económica y presupuestos
    Introducción a la planificación económica
    Clases de presupuestos
    Presupuestos operativos o de explotación
    Presupuestos de capital y de tesorería

    Sistemas de costes predeterminados.
    Especial referencia al modelo de costes estándar
    Introducción a los sistemas de costes predeterminados
    El coste estándar: clases y determinación
    Cálculo de las desviaciones técnicas y económicas
    Captación contable de las desviaciones en los sistemas estándar
    Modelo de costes estándar

    Sistema de contabilidad de costes por secciones
    Costes por pedidos y costes por secciones. Resultado y rendimiento interno
    Modelo de costes por secciones: precio de imputación de materiales y coste prospectivo de producción, cálculo de las desviaciones
    El resultado interno en un sistema de costes por secciones

    Sistema de contabilidad de costes. Direct-cost
    Sistemas de costes parciales
    Método de direct-cost simple
    Método de direct-cost desarrollado
    Análisis del umbral de rentabilidad

    Sistema de contabilidad de costes. ABC
    Fundamentos del modelo ABC: Concepto de actividad y clases
    Los inductores de costes
    Metodología del modelo ABC
    El proceso de gestión de las actividades: el ABM

    Otros cursos que podrían interesarte

    Análisis y gestión de los instrumentos de cobro y pago

    Duración: 75 horas

    ACTUACIÓN ANTE LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

    Duración: 25 horas

    La formación de recursos humanos

    Duración: 75 horas

    Pregunta sobre el producto

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