Legislación básica de aplicación en la relación laboral

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Horas: 25

Modalidad: Online

Adquirir nociones sobre la Seguridad Social del Sistema Español. Comprobar y reconocer los datos establecidos dentro de la hoja salarial Analizar los distintos elementos que conforman hoja salarial y relacionar conceptos.





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    Con el fin de poder ultimar la documentación exigida por la Fundación para el empleo (FUNDAE) es necesario que nos remitan, rellenado en todos sus apartados, el contrato que elijan:

    GESTIÓN EXTERNA E IMPARTICIÓN: en este caso nuestra empresa se encargará de la presentación de la documentación exigible por la FUNDAE así como de la gestión para la impartición del curso.

    Gestión externa e impartición

    GESTIÓN EXTERNA: en este caso nos encargamos de la presentación de la documentación  necesaria.

    Gestión externa

     

    Descripción

    UD1. El Sistema Español de Seguridad Social.

    1.1. Introducción. Conceptos básicos de Derecho Laboral.

    1.2. Fuentes del Derecho Laboral.

    1.3. El sistema de la Seguridad Social: campo de aplicación y estructura.

    1.4. El régimen general de la Seguridad Social.

    1.5. Los regímenes especiales.

    1.6. Colaboración con el sistema: entidades gestoras y colaboradoras.

    1.7. La tesorería general de la Seguridad Social.

    1.8. Financiación del sistema. La cotización.

    UD2. La hoja salarial: datos de empresas y trabajadores.

    2.1. El recibo de salarios.

    2.2. Inscripción en la Seguridad Social.

    2.3. Código de cuenta de cotización.

    2.4. Variación de datos.

    2.5. Ceses.

    2.6. Infracciones.

    2.7. Afiliación de trabajadores.

    2.8. Altas y bajas de trabajadores.

    2.9. El sistema R.E.D.: afiliación de trabajadores.

    2.10. Categoría profesional y puesto de trabajo.

    2.11. Antigüedad.

    UD3. La hoja salarial: percepciones salariales y no salariales.

    3.1. El salario.

    3.2. Estructura del salario.

    3.3. Clases de salario.

    3.4. Percepciones de carácter asistencial y acción social empresarial.

    3.5. Percepciones extrasalariales.

    3.6. Mejoras voluntarias de la acción protectora de la Seguridad Social.

    3.7. Productos en especie voluntariamente concedidos por las empresas.

    UD4. La hoja salarial: la cotización.

    4.1. La cotización.

    4.2. Grupo y base de cotización.

    4.3. Base de cotización para contingencias comunes.

    4.4. Base de cotización para contingencias profesionales (AT y EP).

    4.5. Base de cotización para desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional.

    4.6. Bases de cotización en situaciones especiales.

    4.7. Tipos de cotización.

    4.8. La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos.

    4.9. Anexo.

    UD5. La hoja salarial: retenciones a cuenta del I.R.P.F. otras deducciones.

    5.1. Retenciones a cuenta del I.R.P.F.

    5.2. Resumen anual de retenciones (modelo 190).

    5.3. Certificado de retenciones a los trabajadores.

    5.4. Otras deducciones del salario.

    Anexo 1. Documentos de cotización.

    Anexo 2. Fórmulas laborales.

    Anexo 3. Fórmulas I.R.P.F.

    Anexo 4. Normativa laboral de interés.

    Anexo 5. Páginas web de consulta.

    Anexo 6. Modelos.

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    Pregunta sobre el producto

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