| . El objetivo principal es dar a conocer los principales cambios y novedades que se introducen con la aprobación de la Reforma Laboral por medio del Real Decreto Ley 32/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo. 2. Se detalla el marco normativo y social de la reforma, detallando cuáles son las modificaciones en los contratos laborales, el convenio colectivo, los ERTEs o la Ley General de la Seguridad Social. 3. Finalmente, se indican las principales infracciones y sanciones que se tipifican con la nueva Reforma Laboral |
| TEMA 1 LA REFORMA LABORAL 2022 · Marco normativo y social · Cambios y novedades · Real Decreto Ley 32/2021 TEMA 2 LOS CONTRATOS LABORALES · Contratos formativos · Contratación a tiempo parcial · Contrato de duración determinada · Contrato fijo discontinuo · Contratos de trabajo indefinidos adscritos a obra TEMA 3 LA NUEVA DIMENSIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO · Prioridad aplicativa del convenio de empresa en materia salarial · Ultraactividad · Ley general de la seguridad social (LGSS) TEMA 4 CAMBIOS EN LOS ERTE Y MECANISMO RED · ERTEs · Mecanismo RED TEMA 5 INFRACCIONES Y SANCIONES · Infracciones · Sanciones |
Fuente: Negocios.com La Unión Europea pide regular las infraestructuras que pueden llegar a gobernar nuestra mente Amazon le promete activar su Garantía de la A
Carles Perea Rodríguez.-Professor del Departamento de Mètodos de Investigación y Diagnóstico i Diagnòstic en Educació i membre del grup de rece, Universitat de Barcelona.- Publicado
Fuente: The Conversation.- Autora: María Solano Altaba. Profesora de la Facultad de Humanidades y CC. Comunicación Universidad CEU San Pablo, España ha caído a mínimos
Fuente: The Conversation El aula de secundaria no es solo ese lugar donde se va a aprender historia o matemáticas. Es, al mismo tiempo, un