Comunicación e Imagen Corporativa

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Horas: 75

Modalidad: Online

Identificar técnicas de investigación de mercados.Aprender qué factores son imprescindibles en un plan comercial o de marketing.Conocer cómo se organiza los recursos humanos de una empresa.Adquirir conocimientos acerca del plan económico-financiero de una empresa.Determinar cuáles son las principales características de las diferentes formas jurídicas.





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    Con el fin de poder ultimar la documentación exigida por la Fundación para el empleo (FUNDAE) es necesario que nos remitan, rellenado en todos sus apartados, el contrato que elijan:

    GESTIÓN EXTERNA E IMPARTICIÓN: en este caso nuestra empresa se encargará de la presentación de la documentación exigible por la FUNDAE así como de la gestión para la impartición del curso.

    Gestión externa e impartición

    GESTIÓN EXTERNA: en este caso nos encargamos de la presentación de la documentación  necesaria.

    Gestión externa

     

    Descripción

    UD1. Introducción a la creación de empresas.

    1.1. Mitos y barreras sobre la creación de empresas.

    1.2. Ventajas e inconvenientes de la creación de empresas.

    1.3. Definición de la idea.

    1.4. Emprendedores.

    UD2. Estudio o investigación de mercado.

    2.1. Estudio externo.

    2.2. Estudio interno.

    2.3. Fuentes de información y técnicas de investigación de mercados.

    2.4. Fichas síntesis de recogida de información.

    2.5. Análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas, Oportunidades).

    UD3. Plan Comercial o de Marketing.

    3.1. Producto o servicio.

    3.2. El precio.

    3.3. Distribución.

    3.4. Comunicación del producto/servicio.

    3.5. Ficha síntesis global del plan de marketing.

    UD4. Plan de producción/prestación de servicios.

    4.1. Estimación del volumen de producción.

    4.2. El método o sistema de producción y sus fases.

    4.3. Control de producción/prestación y de calidad.

    4.4. Ficha síntesis global del plan de producción.

    UD5. Plan de recursos humanos.

    5.1. La empresa como organización.

    5.2. Descripción de puestos de trabajo.

    5.3. La selección de personal.

    5.4. Motivación y política retributiva.

    5.5. Fichas síntesis global del plan de RRHH.

    UD6. Plan económico/financiero.

    6.1. Plan de inversiones iniciales.

    6.2. Plan de financiación.

    6.3. Los estados contables.

    6.4. Análisis Económico-Financiero (o de los estados contables).

    6.5. Fichas síntesis global del plan Económico-Financiero.

    UD7. Plan Jurídico/Mercantil.

    7.1. Elección de la forma jurídica.

    7.2. Trámites de constitución y puesta en marcha.

    7.3. Fichas síntesis global del plan Jurídico-Mercantil.

    Otros cursos que podrían interesarte

    CONTRATACIÓN EN EL SECTOR PÚBLICO. LEY 9/2017, DE 8 DE NOVIEMBRE

    Duración: 25 horas

    Cómo mejorar la inteligencia emocional

    Duración: 110 horas

    Pregunta sobre el producto

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