Desarrollo de habilidades para la dirección de equipos

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Horas: 20

Acreditado: NO

Modalidad: online

El objetivo de este curso es analizar sus competencias de liderazgo, compararlas con su propio perfil y estilo de liderazgo, y adquirir las competencias necesarias para dirigir equipos de personas, sentando así las bases de su desarrollo personal con el objetivo de mejorarlas.





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    Con el fin de poder ultimar la documentación exigida por la Fundación para el empleo (FUNDAE) es necesario que nos remitan, rellenado en todos sus apartados, el contrato que elijan:

    GESTIÓN EXTERNA E IMPARTICIÓN: en este caso nuestra empresa se encargará de la presentación de la documentación exigible por la FUNDAE así como de la gestión para la impartición del curso.

    Gestión externa e impartición

    GESTIÓN EXTERNA: en este caso nos encargamos de la presentación de la documentación  necesaria.

    Gestión externa

     

    Descripción

    Módulo 1: HABILIDADES EN LA DIRECCIÓN DE GRUPOS
    Tema 1: Estilos de Dirección en la Administración Pública
    Tema 2: Los Conflictos en los Equipos de Trabajo
    Tema 3: Gestionar Reuniones Conflictivas
    Tema 4: La Negociación
    Tema 5: Corregir y Criticar Constructivamente

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    Relaciones interpersonales en el aula y trabajo cooperativo

    Duración: 30 horas

    Teleformación para docentes

    Duración: 50 horas

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    Duración: 10 horas

    Pregunta sobre el producto

    Desarrollo de habilidades para la dirección de equipos