Dirección y Gestión de Residencias…

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Horas: 100

Modalidad: Online





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    Con el fin de poder ultimar la documentación exigida por la Fundación para el empleo (FUNDAE) es necesario que nos remitan, rellenado en todos sus apartados, el contrato que elijan:

    GESTIÓN EXTERNA E IMPARTICIÓN: en este caso nuestra empresa se encargará de la presentación de la documentación exigible por la FUNDAE así como de la gestión para la impartición del curso.

    Gestión externa e impartición

    GESTIÓN EXTERNA: en este caso nos encargamos de la presentación de la documentación  necesaria.

    Gestión externa

     

    Descripción

    PARTE 1. DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE RESIDENCIAS DE MAYORES
    MÓDULO 1. A MODO DE CONTEXTUALIZACIÓN
    TEMA 1. LA SALUD Y EL ENVEJECIMIENTO
    Concepto de envejecimiento
    Envejecimiento normal y envejecimiento patológico
    Causas del envejecimiento orgánico
    Cuidados paliativos
    La atención sanitaria y social a las personas mayores
    TEMA 2. ASPECTOS PSICOLÓGICOS DEL ENVEJECIMIENTO
    Envejecimiento cognitivo
    Depresión en personas mayores
    El suicidio en personas mayores
    Síndromes cerebrales
    TEMA 3. ASPECTOS SOCIALES DEL ENVEJECIMIENTO
    La soledad y sus factores de riesgo
    La importancia de las relaciones sociales como proveedoras de apoyo social
    Los beneficios del ocio para las personas mayores
    MÓDULO 2. LAS RESIDENCIAS DE MAYORES Y SU SERVICIO EN LA SOCIEDAD ACTUAL
    TEMA 4. NATURALEZA Y CARACTERÍSTICAS DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
    Conceptualización
    Perfil de los residentes
    Derechos y deberes de los residentes
    TEMA 5. ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA RESIDENCIA DE MAYORES
    Estructura organizacional
    Gestión de recursos
    Estándares de calidad
    MÓDULO 3. ASPECTOS DE LA DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LAS RESIDENCIAS DE MAYORES
    TEMA 6. EL LIDERAZGO DIRECTIVO
    Liderazgo
    Enfoques en la teoría del liderazgo
    Estilos de liderazgo
    El papel del líder
    TEMA 7. HABILIDADES CENTRADAS EN LA PERSONA
    La comunicación
    La comunicación interna
    Habilidades conversacionales
    La comunicación no verbal
    El trabajo en equipo
    Competencias profesionales
    El clima organizacional
    TEMA 8. HABILIDADES CENTRADAS EN LA TAREA
    Algunas habilidades directivas
    Selección de personal
    La entrevista
    PARTE 2. GESTIÓN LABORAL Y DE RECURSOS HUMANOS
    MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS DE RESIDENCIAS DE MAYORES
    TEMA 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
    Introducción
    Concepto de planificación de Recursos Humanos
    Importancia de la planificación de los Recursos Humanos: ventajas y desventajas
    Objetivos de la planificación de Recursos Humanos
    Requisitos previos a la planificación de Recursos Humanos
    El caso especial de las Pymes
    Modelos de planificación de los Recursos Humanos
    TEMA 2. LA GESTIÓN DE RRHH EN LA ORGANIZACIÓN. GESTIÓN POR COMPETENCIAS
    Formación en la empresa. Desarrollo del talento
    Marketing de la formación
    TEMA 3. COMUNICACIÓN INTERNA Y EXTERNA
    Introducción
    Comunicación interna
    Herramientas de comunicación
    Plan de comunicación interna
    La comunicación externa
    Cultura empresarial o corporativa
    Clima laboral
    Motivación y satisfacción en el trabajo
    MÓDULO 2. GESTIÓN LABORAL
    TEMA 4. CONTRATOS I. LA RELACIÓN LABORAL
    El contrato de trabajo
    Las empresas de trabajo temporal (ETT)
    Tiempo de trabajo
    TEMA 5. CONTRATOS II. MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
    Onlinelogías y modalidades de contratos de trabajo
    Contratos indefinidos
    Contratos temporales
    Contratos para personas con discapacidad
    Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
    Otros Onlines de contratos
    Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
    Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
    TEMA 6. LA SEGURIDAD SOCIAL
    Introducción. El Sistema de la Seguridad Social
    Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social
    Regímenes de la Seguridad Social
    Sistemas especiales de la Seguridad Social
    Altas y bajas
    TEMA 7. GESTIÓN DE NÓMINAS
    El Salario
    Cotización a la Seguridad Social
    Retención por IRPF
    PARTE 3. GESTIÓN CONTABLE Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    MÓDULO 1. GESTIÓN ECONÓMICO-FINANCIERA
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD
    Introducción a la contabilidad
    La dualidad de la contabilidad
    Valoración contable
    Anotación contable
    Los estados contables
    El patrimonio de la empresa
    Normativa: Plan General Contable
    TEMA 2. EL EJERCICIO CONTABLE
    Planteamiento caso práctico
    Balance de situación inicial
    Registro de las operaciones del ejercicio
    Ajustes previos a la determinación del beneficio generado en el ejercicio
    Balance de sumas y saldos
    Cálculo del resultado: beneficio o pérdida
    Asiento de cierre de la contabilidad
    Cuentas anuales
    Distribución del resultado
    TEMA 3. MARCO CONCEPTUAL Y PRINCIPIOS
    Principios de la contabilidad
    Valoración de la contabilidad
    TEMA 4. CONTABILIZACIÓN DE GASTOS E INGRESOS
    Diferenciación de pagos y cobros
    Diferenciación de gastos e ingresos
    Cuentas del grupo 6 y 7
    Cálculo del resultado contable
    Contabilización de los gastos
    Contabilización de los ingresos
    TEMA 5. CONTABILIZACIÓN DEL INMOBILIZADO
    Definición del inmovilizado
    Integrantes del inmovilizado material
    Integrantes del inmovilizado intangible
    Contabilización del inmovilizado
    Amortización y deterioro
    TEMA 6. CONTABILIZACIÓN DE OPERACIONES DE TRÁFICO
    Definición de operaciones de tráfico y clasificación
    Contabilizar operaciones con clientes y deudores
    Contabilizar operaciones con proveedores y acreedores
    Débitos por operaciones no comerciales
    MÓDULO 2. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN CLÍNICAS
    TEMA 7. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
    Introducción
    El trabajo
    La salud
    Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud
    La calidad
    TEMA 8. LOS RIESGOS PROFESIONALES ASOCIADOS A RESIDENCIAS DE MAYORES
    Introducción
    Riesgos ligados a las condiciones de seguridad
    Riesgos higiénicos
    Riesgos ergonómicos
    Absentismo, rotación y riesgos psicosociales asociados al sector
    El acoso psicológico en el trabajo
    El estrés laboral
    PARTE 4. ADMINISTRACIÓN FISCAL EN RESIDENCIAS DE MAYORES
    TEMA 1. INTRODUCCIÓN AL DERECHO TRIBUTARIO
    El Tributo
    Hecho imponible
    Sujeto pasivo
    Determinación de la deuda tributaria
    Contenido de la deuda tributaria
    Extinción de la deuda tributaria
    TEMA 2. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS I
    Introducción
    Elementos del impuesto
    Rendimientos del trabajo
    Rendimientos de actividades económicas
    TEMA 3. IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS II
    Rendimientos de capital inmobiliario
    Rendimientos de capital mobiliario
    Ganancias y pérdidas patrimoniales
    Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
    Liquidación del impuesto
    Gestión del Impuesto
    TEMA 4. EL IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO
    Naturaleza del impuesto
    Hecho imponible
    Operaciones no sujetas y operaciones exentas
    Lugar de realización del hecho imponible
    Devengo del impuesto
    Sujetos pasivos
    Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
    Base imponible
    Onlines de Gravamen
    Deducción del impuesto
    Gestión del Impuesto
    Regímenes especiales
    TEMA 5. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES
    Naturaleza y ámbito de aplicación
    Hecho imponible
    Sujeto Pasivo
    Base imponible
    Periodo impositivo y devengo del impuesto
    Online impositivo
    Bonificaciones y Deducciones
    Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
    Régimen especial de las fusiones y escisiones
    Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
    Otros regímenes especiales
    Gestión del impuesto
    PARTE 5. SOFTWARE DE GESTIÓN DE RESIDENCIAS DE MAYORES

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    Rehabilitación Funcional del Anciano

    Duración: 40 horas

    Aplicación de técnicas de seguridad y primeros auxilios

    Duración: 20 horas

    Pregunta sobre el producto

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