Los factores de competitividad existentes hoy en día, vienen determinados por un estado socioeconómico cambiante que se define a su vez por unos mercados internacionalizados e interdependientes, producto de una mayor conectividad que se deriva del uso de las nuevas tecnologías. Ante este entorno, las empresas han de reaccionar y atender a los nuevos criterios competitivos: capacidad de reacción ante los cambios, eficiencia, diferenciación y capacidad innovadora. Con todo ello, las compañías implantan nuevos modelos organizativos basados en su capital humano estableciendo así su diferencia competitiva. Con este curso se pretende que el alumno adquiera los conocimientos necesarios para la gestión de nóminas y cotizaciones de la Seguridad Social.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LEGISLACIÓN BÁSICA DE APLICACIÓN EN LA RELACIÓN LABORAL. El Derecho Laboral y sus fuentes. La Constitución Española. El Estatuto de los Trabajadores. Ley Orgánica de Libertad Sindical. Ley General de la Seguridad Social. Inscripción de las empresas en la Seguridad. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. La Negociación Colectiva. UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONTRATACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo. El Contrato de Trabajo. Obligaciones con la Seguridad Social, derivadas del contrato de trabajo. UNIDAD DIDÁCTICA 3. LA SEGURIDAD SOCIAL Introducción. El Sistema de la Seguridad Social – Prestaciones no Contributivas – Prestaciones Contributivas Campo de aplicación del sistema de Seguridad Social – Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la Seguridad Social Regímenes de la Seguridad Social – Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA) – Régimen de trabajadores del mar – Minería del carbón Sistemas especiales de la Seguridad Social – Sistema especial agrario – Sistema especial de empleadas de hogar – Demás sistemas especiales en el Régimen general Altas y bajas UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL El Salario – Concepto de salario – Composición y elementos del salario – Conceptos no salariales – El salario mínimo interprofesional – Las pagas extraordinarias – El recibo del salario – Garantías del salario Cotización a la Seguridad Social – Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago – Cálculo de la cotización Retención por IRPF Relación de ejercicios resueltos UNIDAD DIDÁCTICA 5. COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Modelos de Documentos de cotización a la Seguridad Social Boletín de cotización de los TC-2 Cumplimentación delos TC-2 – Instrucciones generales – Cabecera – Cuerpo – Pie Boletín de cotización de los TC-1 Cumplimentación de los TC-1 – Identificación de la empresa – Cotizaciones generales – Cotizaciones para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales – Otras cotizaciones – Recargo de mora y totales – Clase de liquidación y clave de control UNIDAD DIDÁCTICA 6. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL Nociones generales Incapacidad temporal (IT) – Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad – Requisitos para acceder a la prestación Invalidez y sus diferentes grados – Requisitos para acceder a la prestación – Contenido de las prestaciones y su duración – Prestación no contributiva de invalidez Lesiones permanentes no incapacitantes Jubilación Desempleo – Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo) – Contenido y duración – Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo) Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia – Riesgo durante el embarazo – Maternidad – Riesgo durante la lactancia – Paternidad Asistencia Sanitaria – La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) UNIDAD DIDÁCTICA 7. SUPUESTOS PRÁCTICOS Nómina mensual – Datos a saber en la nómina – Primeros cálculos a realizar – Cálculo de la prorrata de paga extra – Aportación al trabajador – Resultado obtenido Nómina con incapacidad temporal por accidente de trabajo (AT) – Datos a saber en la nómina – Primeros cálculos a realizar – Cálculo del importe de la baja por accidente – Cálculo de la base de cotización por IT – Aportación del trabajador – Resultado obtenido Nómina con incapacidad temporal por enfermedad común – Datos a saber en la nómina – Primeros cálculos a realizar – Cálculo del importe de la baja por enfermedad común – Cálculo de la prorrata de las pagas extras – Cálculo de la base de cotización por IT – Aportación del trabajador – Resultado obtenido Nómina de fin de contrato y vacaciones devengadas y no disfrutadas – Datos a saber en la nómina – Primeros cálculos a realizar – Consideración de la baja definitiva – Cálculo de la prorrata de las pagas extras – Aportación del trabajador – Resultado obtenido Nómina de maternidad con contrato a tiempo parcial – Datos a saber en la nómina – Cálculo de la base de cotización Contrato de formación Contrato a tiempo parcial Extinción del contrato por dimisión del trabajador