Promoción de la Igualdad de Género en la Empresa
Dotar al alumnado de recursos prácticos para la promoción de igualdad de género en la empresa de forma que facilite su adaptación al proceso de cambio y modernización global de todos los sectores económicos. En particular, la adaptación a la incorporación de las mujeres de forma plena y activa en condiciones de igualdad, para así obtener resultados competitivos
UNIDAD DIDÁCTICA 1. La igualdad de Género
- La Declaración Universal de los Derechos Humanos
- Igualdad en el acceso al empleo
- Igualdad de trato y oportunidades en el acceso al empleo, en la formación y promoción de profesionales y en las condiciones de trabajo.
- La segregación ocupacional
- Ocupaciones femeninas
- La discriminación
- La nueva dimensión sexual
- Acoso sexual
- Toma de decisiones
- El distintivo empresarial en materia de igualdad
- Concesión de distintivo de igualdad, procedimiento
- Facultades y obligaciones derivadas de la obtención del Distintivo de Igualdad
- Condiciones para la vigencia de la concesión del Distintivo de Igualdad, suspensión o finalización
- Fundamentos de la igualdad
- Decálogo de la igualdad
- Los Planes de Igualdad
- Ámbitos de aplicación de los Planes de Igualdad
- La ley de igualdad y los Planes de Igualdad
- Medidas de igualdad en la empresa
- Intervinientes en la elaboración y aplicación del Plan de Igualdad
- La igualdad como calidad en la empresa
- Lenguaje no sexista
- Críticas al lenguaje sexista
- Propuestas para un lenguaje no sexista
- Reglas de uso del lenguaje no sexista
- Introducción
- Acoso sexual
- Violencia de género
- Perspectiva internacional
- Concepto, datos y normativa en España