INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES

Compartir
Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin

Horas: 40

Modalidad: Online

Aprender técnicas y métodos que permitan la mejora de la Inteligencia Emocional de
los nuevos líderes y de la gestión por cualidades.





    Ver política de privacidad

    [stmgdpr "Acepta nuestra política de privacidad"]

    Con el fin de poder ultimar la documentación exigida por la Fundación para el empleo (FUNDAE) es necesario que nos remitan, rellenado en todos sus apartados, el contrato que elijan:

    GESTIÓN EXTERNA E IMPARTICIÓN: en este caso nuestra empresa se encargará de la presentación de la documentación exigible por la FUNDAE así como de la gestión para la impartición del curso.

    Gestión externa e impartición

    GESTIÓN EXTERNA: en este caso nos encargamos de la presentación de la documentación  necesaria.

    Gestión externa

     

    Descripción

    1. EL MAPA CEREBRAL DE LAS EMOCIONES
    1.1. La base biológica de las emociones.
    1.2. Fundamentos científicos.
    1.3. Las emociones.
    2. COMPETENCIAS EMOCIONALES
    2.1. Definición de la Inteligencia Emocional versus cociente intelectual.
    2.2. Las competencias emocionales.
    2.3. Dimensiones del modelo de IE.
    3. LIDERAZGO EMOCIONAL
    3.1. Las claves de la Inteligencia Emocional aplicadas en la empresa.
    3.3. Habilidades emocionales y éxito profesional.
    3.4. Los hábitos de la gente altamente efectiva.
    3.5. Cualidades de los nuevos líderes y cómo desarrollarlas.
    3.6. Reglas para mejorar y desarrollar nuestra IE.
    4. LA GESTIÓN POR CUALIDADES QUE NO POR COMPETENCIAS
    4.1. Diferencias entre las distintas gestiones.
    4.2. Implantación de la gestión por cualidades.
    4.3. Selección de personal por cualidades.
    5. EL COACHING DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL.
    5.1. El proceso de aprendizaje inducido.
    5.2. La práctica.

    Otros cursos que podrían interesarte

    Análisis y gestión de los instrumentos de cobro y pago

    Duración: 75 horas

    Procesos para identificación de puestos de trabajo y selección de personal

    Duración: 20 horas

    Pregunta sobre el producto

    INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA EMPRESA Y GESTIÓN DE CUALIDADES