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El curso tiene como objetivo capacitar al alumnado para comprender la organización del trabajo y el papel del departamento de Recursos Humanos, gestionar correctamente los procesos de reclutamiento y selección, identificar necesidades de contratación y elaborar perfiles profesionales. Asimismo, busca desarrollar competencias para utilizar herramientas digitales y recursos 2.0 en la selección de personal, optimizando la búsqueda de candidatos, la gestión documental y la comunicación a través de Internet.