10 ejemplos de «soft skills» que deberían tener tus empleados

Las soft skills son la diferencia entre candidatos adecuados y candidatos ideales. En la mayoría de los mercados laborales competitivos, los criterios de reclutamiento no se limitan a la capacidad técnica y al conocimiento especializado. ¿Estás buscando algunos ejemplos de estas soft skills que tanto interesan a las empresas? Sigue leyendo.

Cada rol laboral requiere cierta interacción con otros, ya sean compañeros de trabajo o clientes, por lo que las habilidades sociales serán importantes para la mayoría de los empleadores.

Vamos a ver 10 ejemplos de soft skills que deberían tener todos los empleados de tu empresa.

  • 1. Comunicación
  • 2. Liderazgo
  • 3. Inteligencia emocional
  • 4. Resolución de problemas
  • 5. Capacidad para trabajar bajo presión
  • 6. Flexibilidad
  • 7. Atención al cliente
  • 8. Resiliencia
  • 9. Coraje para hacer recomendaciones
  • 10. Positividad y curiosidad

Un ambiente de trabajo productivo y saludable depende de las soft skills. Después de todo, el lugar de trabajo es un espacio interpersonal donde las relaciones deben construirse y fomentarse, las perspectivas deben intercambiarse y, en ocasiones, los conflictos deben resolverse.

Fuente: factorialhr.

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