Las soft skills son la diferencia entre candidatos adecuados y candidatos ideales. En la mayoría de los mercados laborales competitivos, los criterios de reclutamiento no se limitan a la capacidad técnica y al conocimiento especializado. ¿Estás buscando algunos ejemplos de estas soft skills que tanto interesan a las empresas? Sigue leyendo.
Cada rol laboral requiere cierta interacción con otros, ya sean compañeros de trabajo o clientes, por lo que las habilidades sociales serán importantes para la mayoría de los empleadores.
Vamos a ver 10 ejemplos de soft skills que deberían tener todos los empleados de tu empresa.
- 1. Comunicación
- 2. Liderazgo
- 3. Inteligencia emocional
- 4. Resolución de problemas
- 5. Capacidad para trabajar bajo presión
- 6. Flexibilidad
- 7. Atención al cliente
- 8. Resiliencia
- 9. Coraje para hacer recomendaciones
- 10. Positividad y curiosidad
Un ambiente de trabajo productivo y saludable depende de las soft skills. Después de todo, el lugar de trabajo es un espacio interpersonal donde las relaciones deben construirse y fomentarse, las perspectivas deben intercambiarse y, en ocasiones, los conflictos deben resolverse.
Fuente: factorialhr.
