Descubre los empleos que encabezarán el mercado laboral este año.
Fuente: RRHH Digital
Destaca especialmente el crecimiento en los últimos cinco años de las profesiones de los sectores de la tecnología, la sostenibilidad y las ventas.
LinkedIn presenta también la lista de las habilidades más demandadas para cubrir estos puestos, entre las que destacan las conocidas como soft skillscomo el trabajo en equipo y competencias técnicas como la programación.
A medida que nos sumergimos en un nuevo año, muchos profesionales encuentran en este periodo un momento crucial para evaluar sus trayectorias laborales y valorar la posibilidad de explorar nuevas oportunidades. Con el objetivo de guiar a los trabajadores hacia el éxito en su trayectoria profesional, LinkedIn, la red social profesional más grande del mundo, ha publicado la lista de Empleos en Auge de 2024. Esta clasificación, elaborada por LinkedIn Noticias España, incluye los 25 puestos que han experimentado un crecimiento sostenido en los últimos cinco años y proporciona una valiosa visión sobre los sectores que ofrecen las mejores oportunidades a largo plazo.
Según explica Marina Valero, responsable de proyectos especiales en EMEA, “nuestro objetivo con esta lista es reflejar de manera sencilla hacia dónde se dirige el mercado laboral español de tal forma que podamos ayudar a los profesionales a definir, o incluso redefinir, su futuro laboral. Este año evidenciamos una clara tendencia hacia la demanda de roles altamente especializados como respuesta a las necesidades emergentes. Empleos relacionados con la inteligencia artificial, ciberseguridad, sostenibilidad, ventas y marketing se perfilan como sólidas perspectivas para aquellos profesionales que busquen liderar y prosperar en un entorno empresarial en constante transformación”.
Los empleos que encabezarán el mercado laboral en España en 2024 son los siguientes:
Analista de centro de operaciones de seguridad
Analista de desarrollo de software
Responsable de sostenibilidad
Key Account Sales Manager
Representante de desarrollo de ventas
Experto logístico
Responsable de crecimiento
Ingeniero de plataforma
Analista de inversión
Especialista en formación
Ingeniero de datos
Consultor de selección de talento
Ingeniero de Inteligencia Artificial
Suscriptor de seguros
Ingeniero de seguridad
Customer Success Manager
Responsable de marketing en redes sociales
Ingeniero de sistemas en la nube
Especialista en medios
Ingeniero de integración
Responsable de ventas internacionales
Ingeniero de aprendizaje automático
Modelador BIM
Consultor de implementación
Engagement Manager
Habilidades clave para destacar en el mercado laboral en 2024
Los empleos más demandados requieren un cambio en la formación y en el conjunto de habilidades de los profesionales, ya que se demandan otro tipo de competencias que se adapten a estos nuevos roles. De hecho, según datos de LinkedIn, las aptitudes requeridas para los puestos de trabajo han cambiado un 25% desde 2015 y se prevé que cambien al menos un 65 % para 2030 en todo el mundo.
“Enfocarse en el desarrollo de habilidades alineadas con la demanda actual es crucial para ser relevantes y adaptarnos a las necesidades actuales del mercado laboral. En LinkedIn hemos visto cómo en los últimos años se ha producido un cambio significativo en la concepción de la formación: antes bastaba con una formación única, pero ahora el reciclaje constante es fundamental para adaptarnos a un entorno cambiante”, asegura Rosario Sierra,directora de negocio corporativo de LinkedIn España y Portugal.
De esta manera, y con el objetivo de garantizar una carrera laboral sostenible a largo plazo, LinkedIn también ha publicado la lista de las habilidades más demandadas en España para 2024: aquellas que los empleadores priorizan al reclutar, publicar y contratar talento en la plataforma.
“Más allá de las competencias técnicas, necesitamos contar con habilidades blandas que nos permitan, por ejemplo, gestionar y liderar equipos diversos y dinámicos. Unas habilidades que, al contrario de lo que podamos pensar, es posible aprender y desarrollar con el tiempo, ofreciéndonos así una la posibilidad de adaptar nuestro perfil a nuevos roles”, añade Sierra.
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